第231章 解決欠票付款
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林依萍等唐雨蘭結束了與馬靜的電話通話，便急忙按照馬靜的建議去找馬靜的上級薛雪。
林依萍來到薛雪的工位時，著急地問道：“薛總，前幾天，五事業部南山項目有兩家欠發票的供應商打報告申請欠發票付款的事，你還有印象沒有？”
薛雪放下手裏的工作，招呼林依萍道：“小林，別急，先坐下來再說。你說的這件事我是有印象的，怎麽了？”
林依萍回答道：“現在這兩家的付款資料已經到了唐姐那裏了，但是她說不知道這兩家的可以欠發票付款，不符合付款的正常流程，已經被剔出來了，沒有辦法進行對下付款了。”
薛雪則微笑著答道：“唐姐不知道，我也不知道啊。你是跟誰協商好了的嗎？”
林依萍則苦笑道：“我當時來找了唐姐、馬經理和你，你們給我的回覆是沒有先例，做不了主。後來我就等了幾個小時，見到了馮總。馮總當時的時間很緊張，只給了我兩分鐘的時間，然後要求事業部總裁簽字就可以欠發票付款。”
薛雪答道：“如果是馮總同意了的，當然是可以。只是我們確實都沒有得到過明確的通知。”
林依萍只好問道：“馮總沒有主動通知你的話，能否麻煩你主動去請示一下馮總呢？”
薛雪臉色不好地答道：“這種明顯違背公司財務規章制度的事情，我如何去問呢？”
林依萍答道：“那現在這種情況怎麽辦呢？要不你跟我一起去找馮總當面溝通，我去問，你負責聽，成不成？”
薛雪勉為其難地答應道：“這也是一個辦法，你走前面吧，我跟在你的後面聽著。”
林依萍帶著薛雪去到馮詩蘭辦公室門口敲門。
“請進。”
林依萍見到馮詩蘭後，匯報道：“馮總，上次找您請示的南山項目兩家供應商欠發票申請付款的報告，我已經找五事業部總裁簽字了，但是今天他們兩家的付款資料到了唐雨蘭姐那裏時，被剔出來了，理由是不符合公司常規的付款規定。所以，我現在請著薛雪總一起來向您當面請示，希望能夠支付項目部的搶工工作，同意對打報告的這兩家供應商付款。”
馮詩蘭答覆道：“小林，辛苦你了。我是同意付款的，但是必須要有五事業部總裁簽字才行。薛雪你們在審核那兩家打報告的欠發票申請付款的供應商資料時，只要見到五事業部總裁簽字就可以同意支付。”
薛雪答道：“好，我等會給馬靜交待一下。”
馮詩蘭又安排薛雪道：“以後，再有類似的事情，我們財務系統內部的同事辛苦點，多問下財務系統的直接領導，不要讓事業部的同事們認為財務部辦事太機械了，而且影響公司運行效率。”
薛雪答道：“小林這個明顯是違背我們財務系統日常規定的事情，所以不敢自己來問，怕挨罵。”
馮詩蘭答道：“既然問題出來了，該你來問的就要由你來問，不能因為怕挨罵而把事情置之不理。要知道，影響了項目的進展，並不是只影響了項目部，眼光看得遠一點，則是影響了整個公司的發展。”
薛雪小聲地問道：“可是這個度，確實不好把握，好多時候，一問個問題，稍有不合適就會被罵慘。所以，現在只要是判斷成違背公司常規的事都不敢來問的。”
馮詩蘭答道：“現在公司是上市公司了，有了好的平臺後，我們發展比以前更迅速了。但是我們的思想觀念、管理手段、管理人員素質並沒有達到良好的同步發展，好多人還停留在舊觀念、舊手段上面的，但是這些人當中又有好多人是處在關鍵崗位上的。
你們要註意一點，老板開會經常提到的，不換思想就換人，一定要保持學習的精神，及時提升自己的綜合素質，不在公司迅速發展的道路上拖公司的後腿。”
薛雪答應道：“好。馮總，我知道了。我會調整自己，也會把你今天所講的精神傳達給我部門的那些同事，讓大家刻苦學習、與時俱進，堅決不拖公司迅速發展的後腿。”
馮詩蘭滿意地點點頭道：“好。你們如果沒有其他事情，可以回去忙自己的事情了。”
林依萍與薛雪從馮詩蘭辦公室出來後，林依萍問道：“薛總，現在這兩家的付款資料，你看該怎麽辦理，如何通知唐雨蘭和馬靜。”
薛雪答道：“你把她們兩人一起請到我工位這邊來，我當面給她們兩安排。”
林依萍來到唐雨蘭的工位道：“唐姐，薛總讓我來請你到她的工位去，有事情安排。”
唐雨蘭答道：“好的，我馬上就過去。”
林依萍來到馬靜的工位道：“馬經理，薛總讓我來請你到她的工位去，有事情安排。”
馬靜問道：“你要一起去不？”
林依萍答道：“我要去的，現在就走吧，先還請了唐姐，估計會我們四個人一起時安排事情。”
馬靜答道：“好的。走吧。”
兩人一前一後來到了薛雪的工位，正好唐雨蘭也到了。
薛雪請三人自己找椅子坐下後，說道：“小林今天來聯系的事情，就是那兩家沒有提供發票，又申請要付款的事情，剛才我與小林一起去請示了財務中心負責人馮詩蘭馮總。
馮總的意見很明確，只要五事業部的總裁在兩家供應商的報告文件上面簽了字，我們財務部就可以當成是正常的付款。唐姐、馬靜，你兩人，我剛才說的話是否已經聽清楚了？”
唐雨蘭答道：“聽清楚了，就是說同意對那兩家欠發票的供應商進行付款嘛。”
薛雪答覆道：“對的，就是這個意思。
順便，給你們兩人傳達一個馮總的指導精神，以後凡是遇到這種類似的事情，盡量由財務系統內部的同事去溝通，不要讓小林這樣的事業部同事去溝通。因為她們在財務知識上並不那麽專業，可能對有些問題的理解會有比較大的偏差。還是我們財務系統內部的同事溝通起來方便些，增加一些相互的理解，減少一些相互的誤會。”
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林依萍來到薛雪的工位時，著急地問道：“薛總，前幾天，五事業部南山項目有兩家欠發票的供應商打報告申請欠發票付款的事，你還有印象沒有？”
薛雪放下手裏的工作，招呼林依萍道：“小林，別急，先坐下來再說。你說的這件事我是有印象的，怎麽了？”
林依萍回答道：“現在這兩家的付款資料已經到了唐姐那裏了，但是她說不知道這兩家的可以欠發票付款，不符合付款的正常流程，已經被剔出來了，沒有辦法進行對下付款了。”
薛雪則微笑著答道：“唐姐不知道，我也不知道啊。你是跟誰協商好了的嗎？”
林依萍則苦笑道：“我當時來找了唐姐、馬經理和你，你們給我的回覆是沒有先例，做不了主。後來我就等了幾個小時，見到了馮總。馮總當時的時間很緊張，只給了我兩分鐘的時間，然後要求事業部總裁簽字就可以欠發票付款。”
薛雪答道：“如果是馮總同意了的，當然是可以。只是我們確實都沒有得到過明確的通知。”
林依萍只好問道：“馮總沒有主動通知你的話，能否麻煩你主動去請示一下馮總呢？”
薛雪臉色不好地答道：“這種明顯違背公司財務規章制度的事情，我如何去問呢？”
林依萍答道：“那現在這種情況怎麽辦呢？要不你跟我一起去找馮總當面溝通，我去問，你負責聽，成不成？”
薛雪勉為其難地答應道：“這也是一個辦法，你走前面吧，我跟在你的後面聽著。”
林依萍帶著薛雪去到馮詩蘭辦公室門口敲門。
“請進。”
林依萍見到馮詩蘭後，匯報道：“馮總，上次找您請示的南山項目兩家供應商欠發票申請付款的報告，我已經找五事業部總裁簽字了，但是今天他們兩家的付款資料到了唐雨蘭姐那裏時，被剔出來了，理由是不符合公司常規的付款規定。所以，我現在請著薛雪總一起來向您當面請示，希望能夠支付項目部的搶工工作，同意對打報告的這兩家供應商付款。”
馮詩蘭答覆道：“小林，辛苦你了。我是同意付款的，但是必須要有五事業部總裁簽字才行。薛雪你們在審核那兩家打報告的欠發票申請付款的供應商資料時，只要見到五事業部總裁簽字就可以同意支付。”
薛雪答道：“好，我等會給馬靜交待一下。”
馮詩蘭又安排薛雪道：“以後，再有類似的事情，我們財務系統內部的同事辛苦點，多問下財務系統的直接領導，不要讓事業部的同事們認為財務部辦事太機械了，而且影響公司運行效率。”
薛雪答道：“小林這個明顯是違背我們財務系統日常規定的事情，所以不敢自己來問，怕挨罵。”
馮詩蘭答道：“既然問題出來了，該你來問的就要由你來問，不能因為怕挨罵而把事情置之不理。要知道，影響了項目的進展，並不是只影響了項目部，眼光看得遠一點，則是影響了整個公司的發展。”
薛雪小聲地問道：“可是這個度，確實不好把握，好多時候，一問個問題，稍有不合適就會被罵慘。所以，現在只要是判斷成違背公司常規的事都不敢來問的。”
馮詩蘭答道：“現在公司是上市公司了，有了好的平臺後，我們發展比以前更迅速了。但是我們的思想觀念、管理手段、管理人員素質並沒有達到良好的同步發展，好多人還停留在舊觀念、舊手段上面的，但是這些人當中又有好多人是處在關鍵崗位上的。
你們要註意一點，老板開會經常提到的，不換思想就換人，一定要保持學習的精神，及時提升自己的綜合素質，不在公司迅速發展的道路上拖公司的後腿。”
薛雪答應道：“好。馮總，我知道了。我會調整自己，也會把你今天所講的精神傳達給我部門的那些同事，讓大家刻苦學習、與時俱進，堅決不拖公司迅速發展的後腿。”
馮詩蘭滿意地點點頭道：“好。你們如果沒有其他事情，可以回去忙自己的事情了。”
林依萍與薛雪從馮詩蘭辦公室出來後，林依萍問道：“薛總，現在這兩家的付款資料，你看該怎麽辦理，如何通知唐雨蘭和馬靜。”
薛雪答道：“你把她們兩人一起請到我工位這邊來，我當面給她們兩安排。”
林依萍來到唐雨蘭的工位道：“唐姐，薛總讓我來請你到她的工位去，有事情安排。”
唐雨蘭答道：“好的，我馬上就過去。”
林依萍來到馬靜的工位道：“馬經理，薛總讓我來請你到她的工位去，有事情安排。”
馬靜問道：“你要一起去不？”
林依萍答道：“我要去的，現在就走吧，先還請了唐姐，估計會我們四個人一起時安排事情。”
馬靜答道：“好的。走吧。”
兩人一前一後來到了薛雪的工位，正好唐雨蘭也到了。
薛雪請三人自己找椅子坐下後，說道：“小林今天來聯系的事情，就是那兩家沒有提供發票，又申請要付款的事情，剛才我與小林一起去請示了財務中心負責人馮詩蘭馮總。
馮總的意見很明確，只要五事業部的總裁在兩家供應商的報告文件上面簽了字，我們財務部就可以當成是正常的付款。唐姐、馬靜，你兩人，我剛才說的話是否已經聽清楚了？”
唐雨蘭答道：“聽清楚了，就是說同意對那兩家欠發票的供應商進行付款嘛。”
薛雪答覆道：“對的，就是這個意思。
順便，給你們兩人傳達一個馮總的指導精神，以後凡是遇到這種類似的事情，盡量由財務系統內部的同事去溝通，不要讓小林這樣的事業部同事去溝通。因為她們在財務知識上並不那麽專業，可能對有些問題的理解會有比較大的偏差。還是我們財務系統內部的同事溝通起來方便些，增加一些相互的理解，減少一些相互的誤會。”
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